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本日から新しい年度（令和７年度）がスタートしました。 いちょうの里では、本日付新規採用職員として松本　羅夢（まつもと　らむ）さんと白鳥　桐馬（しろとり　とうま）さんを迎えることができ、職員一同大変喜んでいるところです。...

４月１日、２０２５年度がスタートしました。 介護業界全体の課題として、職員の確保が挙げられますが、いちょうの里では昨年４月に高卒（新卒）の方１名、今年４月に高卒（新卒）の方２名を迎え入れることができ、新陳代謝が図られ大変良かったと思っています。 また、在職する職員の質向上についても、昨年度から全職員が法定研修等を毎月受講したところ、介護福祉士国家試験合格者５名を輩出する等、嬉しい結果につなげることができました。...

ビシッとリクルートスタイルをキメております！フレッシュですね♪サングラス、マスク着用で怪しさ満点ですが…。令和7年度、新たな仲間と共に新生いちょうの里、出航です。なんちゃって…実はこの3人、当施設を代表するベテラン職員でした。新年度初日ということもあってリアル新入社員は多忙でして…。とんだ茶番となってしまいました💦本日がエイプリルフールということで、ご容赦ください(笑)...

いちょうの里の所在地である八幡地区の方々には、各種委員を務めていただく等、施設運営に多大なご協力をいただいております。 これまでも八幡地区の方々といちょうの里は、様々なイベントを通して交流を図ってきましたが、コロナ禍以降はすっかり交流の機会を失っている現状にありました。 そこで、今般交流の再開に向けて、毎週月曜日に八幡自治会館で実施されている『八幡区民の元気ＵＰ体操』に、伊藤施設長及び金所長（くりはら介護支援事務所）が参加するとともに、体操終了後にはいちょうの里の事業概要説明を行いました。...

３月２１日、全国鐵構工業協会青年部会様から車椅子１台が寄贈されました。 現在、特養利用者の平均年齢は約９０歳となっており、車椅子を使用する利用者は年々増加している傾向にあります。 今般寄贈された車椅子は、介助用で軽量のため、多くの利用者が使用することができますので、利用者と職員共々、大変喜んでいるところです。...

３月１４日、宮城県迫桜高校・地元企業説明会が同校アリーナで開催され、栗原市などの２４の企業が参加しました。 いちょうの里からは鈴木　桜介護士（迫桜高校OB＝令和６年３月卒業）、佐藤公彦生活相談員、菅原千鶴事務員の３名が出席し、２７名（２年生１１名、１年生１６名）に対し、施設のＰR活動を行いました。（１年生に４回、２年生に４回、同様の施設説明を８回実施）...

『デジタル中核人材養成研修』については、高齢化の進展や生産年齢人口の急速な減少に伴う課題解決に向けた取組みの一環として、令和６年１０月８日・１１月１２日・１２月１７日の３回に亘り、オンラインにより実施され、当施設からはデイサービスセンター・狩野所長が受講しました。 当該研修においては、介護テクノロジーの活用による職員の業務負担軽減方策及び介護サービスの質の向上を目指す介護現場における生産性向上の促進等に関する内容が盛り込まれています。...

３月２０日はお彼岸の中日だったので、白玉作りをしました。 利用者は、白玉を丸めたりあんこに混ぜたりと手際よく作業されていました。...

「暑さ寒さも彼岸まで」という言い習わしがありますが、お彼岸に入りここから春に向けて加速していきそうです。現在デイサービスでは春の飾り製作がピークを迎えています。一つ一つの細かい作業も次々とこなしていく皆さんの手の器用さには圧巻です！桜の季節を待ちわびながら、ホール内は少しずつピンクや黄色などの春色が色帯びてきています(＾０＾) ホール内の模様替えが完了しましたらまたアップしたいと思います。...

東日本大震災の発生から１４年が過ぎましたが、日本各地では様々な災害が毎年のように発生しており、介護施設においては災害時対応が大きな課題の一つになっています。...