職員がストレスチェックを実施

ストレスチェック制度は、次のような具体的取組を実施して、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防ぐことを目的としています。

＜ストレスチェックの具体的取組＞

• 　労働者のストレスの程度を把握し、労働者のストレスへの気づきを促すこと。

• 　職場環境等を把握し、改善を進めること。

上記の目的に沿って、いちょうの里においても全職員に対して、１１月１０日～２３日の間、ストレスチェック（Ｗeb又は紙媒体）を実施することにしています。