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いちょうの里では、毎年度2回(5月と11月)、施設長が全職員との個別面談を実施しています。
この個別面談では、施設長が職員の仕事上の困りごとや悩みごとを聴くとともに、施設への要望事項などについても確認し、問題事項の早期解決等を図ることにしています。
令和8年度・前期の施設長面談は、5月7日(木)~5月29日(金)までの延べ15日間に亘って実施されました。
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いちょうの里では、毎年度2回(5月と11月)、施設長が全職員との個別面談を実施しています。
この個別面談では、施設長が職員の仕事上の困りごとや悩みごとを聴くとともに、施設への要望事項などについても確認し、問題事項の早期解決等を図ることにしています。
令和8年度・前期の施設長面談は、5月7日(木)~5月29日(金)までの延べ15日間に亘って実施されました。