ストレスチェック制度は次の具体的取組を実施して、労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防ぐことを目的としています。＜ストレスチェックの具体的取組＞ ● 労働者のストレスの程度を把握し、労働者のストレスへの気づきを促すこと。 ● 職場環境等を把握し、改善を進めること。...
１０月３１日（火）はハロウィンでしたので、昼食はハロウィンをイメージした食事を提供して利用者の方々に喜んでいただきました。
１０月２５日、嘱託医である佐藤和彦先生（佐藤外科医院・院長）が来所され、山田理事長をはじめ職員に対するインフルエンザワクチンの接種が行われました。...
介護士・熱海美也子さん（令和５年１月４日採用）と安部 功さん（令和４年１２月１６日採用）のお二人は、採用前まで介護業務の経験が全くありませんでした。 採用後お二人は、配置先で所長や先輩職員からＯＪＴにより介護業務を日々学んでいますが、これから介護士として仕事を続けていくためには、介護の基礎的知識を習得することが必要になります。...
特養の利用者にとって入浴は、気分がリフレッシュできる快適な時間であり、入浴後は多くの利用者が素敵な笑顔を見せてくれます。 ただし、利用者は身体機能の低下により、一人で入浴することは困難ですので、特殊入浴装置（機械浴）を使用することになります。 現有の特殊入浴装置（貯湯式）は、平成１４年７月購入で２０年余が経過し、経年劣化により度々不具合が生じています。 そこで、当該入浴装置の更新計画を進めるため、今般シャワー式の入浴装置のデモを実施することにしました。...
１０月１７日（火）ホテルメトロポリタン仙台で『宮城県インドネシア人材フォーラム』（宮城県主催）が開催され、伊藤施設長が参加しました。 日本は既に人口減少社会に入っており、介護業界だけではなく各業界においては今後将来に亘って働き手をどのように確保していくかが極めて重要な課題になっています。 この課題解決に向けて、宮城県ではインドネシア人材の積極的な受入れを推進しており、今年７月には村井知事自らがインドネシアに渡航し関係機関との業務提携を結んでいるところです。...
