今年度の職員研修については、ジョブメドレーアカデミーの動画研修を中心に実施していますが、研修委員会では研修開始後４ヵ月余りが経過したことから、職員からの意見を聴取しました。 ８月５日に開催した研修委員会においては、職員からの意見の中で、施設全体の課題として検討を行う必要があるものを抽出して、課題解決に向けた検討を行いました。 職員研修については、利用者のサービス向上及び職員の質向上を図る観点から極めて重要なものですので、研修委員会では職員研修がより良いものとなるよう検討を重ねていくこととしています。 ...
８月５日、関係職員等の連携の下、特養利用者に対して血液検査のための採血を行いました。 特養利用者は高齢のため様々な疾患を有しており、また、疾患の自覚症状を認識することが困難な方も多数入所していますので、...
先日7月23日(火)17時30分よりデイサービスにて定期勉強会を行いました。当日は公益財団法人 宮城看護協会栗原訪問介護ステーション...
インドネシアは赤道直下に位置し、年中温暖な気候（最高気温は２５～３０度前後）のため、『インドネシアは日本の夏より暑い』というイメージを持っている人が多いと思います。 ところが、インドネシアの乾季（４月～１０月）は、日本の夏とは異なり湿度が低くカラッとしているため、快適に過ごすことができるようです。 このことについて、昨年６月からいちょうの里で勤務しているインドネシア人技能実習生・リザムさんとマジドさんに確認すると、 『日本の夏は、湿度が高く、気温が３０度を超える日があるので、インドネシアよりも暑い』という答えが返ってきました。...
いちょうの里では１１台の車両を有しているため、道路交通法上の安全運転管理者を選任する必要があります。 ７月２５日、栗原市文化会館において『安全運転管理者講習』が開催され、鈴木善博庶務経理主任が受講し、無事修了しました。...
７月１９日に職員８名とご家族が、栗原市築館B＆G海洋センターに集い、バドミントンで汗を流しました。 また、汗を流した後は、場所を変えて会食を行い、交流を深めました。
